Motivasi Kerja Karyawan Makin Tinggi Sejak Ikut Pelatihan GIM

by admin 1 March 2016

written by admin 1 March 2016

Motivasi Kerja Karyawan – Pekerjaan sebagai seorang manager area di sebuah perusahaan distribusi menuntut saya harus mampu mencapai target-target penjualan yang sudah ditentukan oleh kantor pusat. Sayapun dituntut harus mampu membangun Motivasi Kerja Karyawan. Diutama bagi seorang sales dan Team Leader dengan baik serta mengorganisasikan divisi lain agar bisa mensuport penjualan. Ketika mereka surut motivasinya, program dan target tidak tercapai. Gebrakan-gebrakan yang luar biasa dari bagian promosi pun tidak akan membuahkan hasil ketika Motivasi Kerja Karyawan bagian sales menurun. Masalah menjadi semakin pelik ketika karyawan pada keluar dan bagian HRD mesti kerja ulang recruitment dan training lagi, biaya membengkak, target penjualan tidak tercapai.

Banyak seminar dan pelatihan menawarkan program Motivasi Kerja. Bahkan perusahaan pun sudah bekerja sama dengan lembaga pelatihan Produktivitas karyawan dan mengadakan pelatihan secara berkala di kantor untuk menumbuhkan Motivasi Kerja Karyawan, meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan, bahkan berbagai program promosi juga sudah disinergikan untuk meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan. Dengan mengadakan program reword dalam bentuk uang dan barang-barang elektronic yang menarik. Akan tetapi semua yang dilakukan belum membuahkan hasil. Awalnya saya merasa batasan kebijakan dari kantor pusat yang membatasi ruang gerak saya, tetapi saya sadar bahwa saya belum menemukan formula tepat untuk memotivasi mereka.

Akhirnya Saya Menemukan Motivasi Kerja Karyawan Makin Tinggi Sejak Ikut Pelatihan GIM

Syukurlah saya segera mendapatkan info tentang Program Gemblengan Ilmu Metafisik Bioenergi dan ketika saya ikuti dan saya praktekkan. tidak hanya meningkatkan Motivasi Kerja karyawan. Tapi juga dapat meningkatkan produktivitas kerja mereka. Sayapun menjadi semakin enjoy dalam menghandel karyawan hingga akhirnya mengikuti program lanjutan dari Bioenergi yang membuat saya merasa semakin berpower sehingga efeknya semakin mudah mengatasi masalah. Mencapai harapan dan target pribadi serta target perusahaan yang saya jalankan. Sayapun merekomendasikan beberapa karyawan utama di perusahaan untuk ikut GIM dan sungguh dahsyat hasilnya. Target omset perusahaan selalu tercapai, loyalitas karyawan meningkat. Dengan prestasi cabang yang saya pimpin saya juga bisa membantu meningkatkan kesejahteraan karyawan karena peningkatan omset yang signifikan sinergi dengan prosentase peningkatan gaji mereka. Sungguh GIM Bioenergi Tidak sekedar membantu saya meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan. tetapi tuga mewujudkan kesejahteraan mereka. membuat saya memiliki prestasi dan kebanggaan. (Bp. Rudolf Anggito S, 48 tahun Semarang).